第102章 供销社(第2/3 页)

细粮的供应。

除此之外，最重要的莫过于提高肉类食品的供应。

把三天两头才能吃上一次的荤菜，尽可能的提高到每天一次。

如果拥有这样的水平，那轧钢厂在未来也是个有前途的工厂了，还怕那些工人不努力工作吗?

所以王赫和他们商讨的就是关于细粮和肉类供应的问题，疏菜的在其次!

同时他也要推动花生油、大豆油之类的生产和供应。

在没有充足的肉食品年代，有足够的食用油也是非常好的。

这个事情忙起来也比较繁杂，王赫抽调了后勤部的几个办事员配合，最后还是花了一个月左右才把合作关系敲定下来。

接下来王赫又改革轧钢厂内部的商店，本来是所有的物品都放在一个空间里进行销售，现在就要分开来了。

普通的日用品和食品、工业品之类的分别放在一个地方，隔出来一定的空间，摆放的情况也要有要求。

不然像其他的供销社那样，所有的东西都随便摆放，看起来乱糟糟的，大家想要买东西都不舒服。

调整完了之后，商店就分成了几个部分，分别售卖不同的东西。

工人们的评价都很不错，让王赫也有了改进的动力。

接下来需要改变的就是整个轧钢厂的环境!

不是说要重新改变他们的布局，而是要把这个环境变得更加干净整洁。

轧钢厂是重工业单位，本来就有很多的污染物上。

之前因为不重视这些方(的好赵)便，一般都是在有领导过来检查之前，才会组织很多人进行清扫。

现在王赫就要把这些方面改掉!

除了增加几个清洁工的名额，还要对工作区域进行划分，让各个部门负责某个地方的环境清理。

不只是门前三包，还有内部和周围的很多地方都要他们负责起来。

这个事情又是需要一阵时间的扯皮，包括两个副主任和各车间主任在内都有很多的意见。

但是这个事情王赫正处于新官上任三把火的阶段，大家也都不敢明面上反对。

工人们虽然颇有微词，但是是碍于刚刚晋级涨工资，大家也不可能反对英明神武的新主任。

王赫又很鸡贼地发放就一些内部购物券，用各种粮食疏菜和肉类吸引大家，使得清洁工作很快就做得热火朝天。

于是这

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